La Ley Karin, inspirada en el caso de la técnico en enfermería Karin Salgado, quien se suicidó producto de maltrato y acoso en el trabajo, ha generado cambios importantes en el entorno laboral chileno.

La relevancia de la reportabilidad y la transparencia en el entorno empresarial actual ha adquirido un papel central para los grupos de interés, quienes exigen más que rentabilidad: buscan coherencia, responsabilidad y un compromiso con los desafíos globales como el cambio climático, la desigualdad y la sostenibilidad.

Durante la gira presidencial en Europa, el presidente Gabriel Boric destacó a Chile como un “destino confiable y atractivo” para la inversión, además en la Cuenta Pública señaló que estamos en una fase de aceleración económica. Esta visión tan positiva contrasta con el diagnóstico que el mismo gobierno tiene respecto de las trabas a la inversión a la hora de obtener permisos.

Enrique Rosselot, Director de la División Sur de Gestión Social S.A. estuvo participando como expositor en AquaSur 2024 exponiendo en el panel “Oportunidades y Desafíos para la Industria Acuícola desde Los Productores”.

Se cumple un nuevo año desde el movimiento #MeToo en Estados Unidos y del mayo feminista en
Chile, un nuevo año donde podemos reflexionar sobre el progreso hacia espacios laborales libres de acoso y violencia.

Al mismo tiempo que discutimos sobre el futuro de las pensiones en Chile también nos encontramos inmersos en la polémica por la actuación de peso pluma en el festival de viña 2024. Ambas polémicas tienen algo en común: en los dos casos el fenómeno del corto y largo plazo se encuentran en tensión.